Persönlichkeitstests sind nicht Tests wie ein Intelligenztest, deshalb spricht man auch eher von Persönlichkeitsinventar oder Persönlichkeitsfragebogen.
Im Gegensatz zu einem Test gibt es keine richtigen oder falschen Antworten: Es muss angegeben werden, wie stark eine Aussage auf einen selbst zutrifft, z.B. „In einer Gruppe übernehme ich immer gleich die Führung“.

Es handelt sich also immer um Selbstbeurteilungen. Die Ergebnisse zeigen Ihnen Ihre Stärken und Schwächen auf und helfen Ihnen damit, sich selbst besser kennen zu lernen. Allerdings: Nur wenn ehrlich geantwortet wird, stimmen auch die Aussagen des Persönlichkeitsinventars. Die Ergebnisse müssen deshalb mit einer gewissen Vorsicht betrachtet werden, da die Personalfachleute ja nicht wissen, ob die Aussagen wirklich ehrlich beantwortet wurden.

Deshalb wird manchmal noch eine so genannte Fremdbeurteilung vorgenommen: Eine andere Person beurteilt die Person, die das Persönlichkeitsinventar ausfüllt. Damit stehen zwei Sichtweisen einer Person zur Verfügung, die idealerweise übereinstimmen. Der „BigFive“ ist ein Beispiel eines Persönlichkeitsinventars, bei dem eine zweite Person die gleichen Aussagen beurteilt und die Ergebnisse dann in der gleichen Graphik einander gegenübergestellt werden.

Multicheck bietet Ihnen diverse Möglichkeiten:

Multicheck Persönlichkeitstest
- zur Abklärung

MBTI-Analyse
- zur Abklärung

Big Five Persönlichkeitstest (kostenlos)
- zur Abklärung

Charakterstärken des Laufbahnzentrums Zürich in Zusammenarbeit mit der Universität Zürich (kostenlos)
- zur Abklärung

Leistungsmotivationsinventar. Dieser Test ist kostenpflichtig und kann in den Testzentren von Multicheck absolviert werden.
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